贵州教育期刊发展有限公司属贵州省教育厅主管的国有文化企业。公司主营《贵州教育》《初中生辅导》两本刊物、新媒体矩阵及相关文创类产品。依据业务发展需要，特制定本公开招聘方案。

  具体招聘岗位及要求见《贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。

  6.年龄在18周岁以上（2007年3月5日以前出生），35周岁以下（1989年3月13日以后出生）。具有新闻系列、出版系列高级专业方面技术职务的年龄放宽到45周岁（1979年3月13日以后出生）。以上日期均含当日。

  在贵州省教育厅官网（）、贵州163人事网（）、贵州人才信息网（）、贵阳人才网（）、贵州广播电视台二频道《百姓就业》、“贵州教育”微信公众号发布公开招聘公告。公告时间从2025年3月5日到2025年3月13日。

  网上报名：报名需填写《贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员基础信息登记表》（附件3），应聘人员将报名表、基础信息登记表及报名材料存储在一个文件内，形成压缩文件并命名为“姓名+岗位名称+手机号码”。报名邮件投递邮箱：。

  网上资格初审由公司招聘领导小组组织进行初审，网上资格初审时间2025年3月13日至2025年3月15日，资格初审结果在“贵州教育”微信公众号公布，资格初审咨询电话。

  未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（含未达到笔试最低分数线分）的，取消进入下一环节资格。

  笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州教育期刊发展有限公司根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基础信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

  根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员

  请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

  资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按实际取得有效笔试成绩从高到低依次进行递补。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

  （1）《贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘报名表》（附件1）1份；

  （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。但在考察环节时，2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，必须按要求提供对应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份；

  资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在“贵州教育”微信公众号公布。

  （5）未参加面试或未取得有效成绩（含面试成绩未达到60分）的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位按实际取得有效笔试成绩从高到低依次资格复审合格后进行递补。

  总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占60 %，面试成绩按百分制折算后占40 %。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

  面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低递补。

  体检在县级及以上公立医院做。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是不是满足规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

  在考察中发现以下情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位按总成绩从高到低依次进行递补。

  5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

  8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

  9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主任部门认定存在严重违法失信行为的人员；

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州教育期刊发展有限公司在“贵州教育”微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  （一）公开招聘工作在贵州教育期刊发展有限公司的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

  （二）应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

  附件1.贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.pdf

  附件2.贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表.doc

  附件3.贵州教育期刊发展有限公司2025年公开招聘工作人员基础信息登记表.xlsx

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